金融を離れて気付いた「金融の仕事が好き」。異業種を経て野村へ｜私のキャリア進化論　Vol. 2｜野村證券　木村玲仁

私は今、ちょうど社会人20年目になります。野村に来るまでは、外資系金融機関に始まり、IT企業、メガバンク系の証券会社と、いくつかの職場を経験してきました。あとは、3カ月ほど海外を旅したりしていた時期もありますね（笑）

そうですね。新卒で入ったのはUBS証券です。中学、高校時代に海外で暮らしていて、グローバルで社会にインパクトを与えられる仕事がしたいと考えていて、世界のどこでも通用する経験やスキルを身に付けたいと思っていたんです。また、外資系企業の方が男女ともにフェアに働けそうで、海外でも名前が通りやすく、少し箔が付くかなという気持ちもありました（笑）。経済や金融の知識はグローバルでのスキルとして強いと思ったので、UBS証券を選びました。

 

最初の1年は債券の引受、2年目からは投資銀行本部で不動産業界を担当し、主にJ-REITのIPOやPOなどに携わりました。その後は経営企画のような部署へ移り、経営陣のサポートや、日本事業の全体を取りまとめるプロジェクトを手がけました。

 

その頃は本当にすごく忙しくて、ずっと走り続けているような毎日でした。それは望むところではあったのですが、10年目を迎えた頃、自分が金融に向いているのか、よく分からなくなってきて。それで一度リセットして、フラットに考えようと、次の仕事を決めずに辞めました。

はい。会社を辞めてからは海外を旅したり、自由に過ごしてしていました。でも、毎日「今日は何をしよう」と考える自由な生活も、3カ月ほどで飽きてしまって（笑）。日々に少し刺激や緊張感がある方が、自分には合っているのかもしれない。その時に初めて、「私、仕事が好きなんだ」と気付きました。

はい。せっかく金融を離れたので、新しい世界を見てみたいと思ったんです。知人を通じて、海外展開を強化していたITベンチャー系企業で人を探していると聞き、「面白そうだな」と。

 

働いてみると、金融業界とは空気もカルチャーも全く違っていて、驚きました。証券業界は様々な規制やルールの中で仕事をするので、リスクを考え、細かく確認するのが当たり前です。一方、当時のインターネット業界は、意思決定のスピードやリスクに対する考え方が、金融とは大きく異なっていました。

 

そこで、「私、金融に染まっているんだな」と気付いたんです。UBS証券を辞めた時は、金融に向いていないと思っていたのに、外に出てみたら、証券業は、金融という世の中のインフラを担う社会的責任の大きな仕事だなって考えたりする自分がいて。「私、もう金融の人なんだな」って。金融の考え方が身に付いているんだなと分かりました。

そうですね。三菱UFJモルガン・スタンレー証券を経て、UBS証券に戻りました。以前担当していた業務と同じポジションが空くと聞いたので。働いてみるとやっぱりしっくりきて、そこで改めて金融で生きていこうと決めました。

常にラーニングカーブは意識しています。学び続けたいなと。年を重ねると、新しく学ぶことが少なくなるときもあるので、同じところに立ち止まらず、常に自分をアップデートしながら、日々成長していきたいと思っています。

社会人1年目に担当した案件かな。当時はチームの体制が整っていなくて、前任者も別の部署へ異動していました。他にやる人がいなくて、実務をほぼ知らない私が案件を進めることになったんです。どうしようと思いながら、以前の担当者や周りの詳しい人に、「どうすればいいのでしょうか」と必死に聞いて回りました。1年目でもお客様の前に出なければいけないので、何も分かりませんでは済まない。もう必死でしたね。

 

結果的に案件は無事に終わり、後から表彰もしていただきました。自分では一人で奮闘しているつもりでしたが、見てくれている人っているんですよね。投資銀行業務の部署の方から「うちに来ない？」と声をかけてもらい、それが2年目の異動につながりました。ちゃんとやっていれば、見てくれている人はいる。これはこれまでのキャリアを通じても感じていることです。

UBS証券へ再入社した後、2回の産休・育休の後、グループ内のウェルス・マネジメント事業の戦略企画へ移ったんです。仕事はとても面白かったのですが、海外との会議が夕方や夜になることも多かったり、業務量の負荷も大きくて、次第に時間にも気持ちにも余裕がなくなってしまって。

 

一番忙しい時期は、1カ月間、子どもと夕食も食べられませんでした。仕事に余裕がないと、家の中でもピリピリしてしまって。色々悩みましたが、子どもにとっては、やはりお母さんが笑っていることが大切なのかなと。仕事が好きだからこそ、バランスを大切にしなければと考え、自分が笑顔でいられて、挑戦を続けられる環境を選びたいと考えるようになりました。

正直、野村に対しては最初、「トップダウンで体育会系」という怖いイメージがあり、転職先として見ていませんでした。でも、野村で働く元同僚から、キャリア採用者や外資系金融の出身者も多くて働きやすいと聞いて、少し印象が変わったんです。

 

コンプライアンスの経験はなかったのですが、企画畑の仕事は長く、金融ビジネスもある程度分かっています。これまでの経験を活かせば、新しい分野に挑戦できるかもしれないと思って、応募しました。

変わりましたね（笑）。キャリア採用者や海外経験者など、様々なバックグラウンドの人がいて、想像以上に風通しがいいと感じています。仕事に思い切り打ち込む人もいれば、家庭と両立しながら働く人もいる。様々な経歴や働き方を受け入れる懐の深さがありますよね。

 

今は時短勤務や在宅勤務を活用していますが、上司やチームの理解があることも大きいですし、会社も社員に長く働いてほしいと考えてくれているように感じます。本当にありがたいですし、その分、成果で返そうという気持ちになります。

「サーベイランス」、つまり監視業務を支える企画を担当しています。サーベイランス業務では、機関投資家や個人のお客様、あるいは当社による金融商品取引に、不公正取引などの問題がないかを確認します。また、その業務に携わる従業員同士や、従業員と機関投資家などのお客様とのメール、チャット、通話内容が適切かどうかも確認します。私が携わっているのはAIやシステムの導入・改善を通じて、実際にモニタリングする人たちがもっと効率的かつ効果的に仕事を進められるようにする土台作りです。

自分たちがシステムを導入したことで、現場の仕事が目に見えて効率化されるところです。手作業で行っていたことをAIやシステムに任せたり、アラート抽出基準を微調整したりして、現場のワークロードが大きく減るのを見ると「やってよかった」と感じます。

 

コンプライアンスのサーベイランスも、AIやシステムも、私にとっては新しい世界です。「こんなことをやっていたんだ」と学ぶこともたくさんあります。ラーニングカーブという意味でも、まさに新しい挑戦です。

企画の仕事を長く経験してきたので、課題を分析したり、伝えたいメッセージを資料にまとめたりすることは活かせています。これまで培ってきた関係者との調整力や、UBS証券で経験した海外拠点とのコミュニケーションも、今の仕事につながっています。

 

グローバルで共通のシステムを導入する際は、日本と海外で考え方が異なることもありますが、これまで積み重ねた経験は活きていると感じます。今はチームで相談しながら、仲間と一緒に新しい仕組みをつくれることも心強いですね。

実は、キャリアについて考えるようになったのは割と最近なんです。仕事は好きなので、これからも続けたいです。海外で働いた経験もないので、いつか挑戦してみたいです。子どもが大きくなったら、また少しギアを上げて、チャレンジングな仕事をするのもいいかなと思っています。

 

日々、自分にとって一番大切なことを基準に答えを出していけば、おのずとその軌跡がキャリアになっていく。今は、それが私なりの答えかなと思っています。